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【庐阳区】布新局 作深耕 推进志愿服务创新发展
日期:2018-12-28    浏览次数:    字号:[ ]     视力保护色:

  近年来,庐阳团区委在区委、区政府的坚强领导下,在云顶棋牌的关怀指导下,在全体成员单位、志愿服务组织和广大志愿者的热情参与和无私奉献下,志愿服务事业蓬勃发展,成为了服务大局、凝聚青年、锻炼组织的有效载体。先后荣获第二届全国志愿服务项目大赛银奖,第二届安徽省青年志愿服务项目大赛一等奖、优秀组织奖,第十届安徽省青年志愿者优秀组织奖等。

  一、紧握“需求侧”,抓好三个结合。坚持把服务群众、服务中心、服务基层团建作为开展志愿服务的基础和导向。一是把志愿服务与社区群众需求相结合。推行群众“点单”、社区“下单”、志愿服务组织“接单”模式,通过定点收集、入户走访等方式,收集群众志愿服务需求100余项,有针对性的设立“幸福50厘米”“四点半义务课堂”等志愿服务项目65个,服务范围涵盖11个乡镇街道,常态化辐射服务居民超过4万人。二是把志愿服务与重点工作需求相结合。引导青年志愿者在推动中心工作、完成急难险重任务时冲锋在前,为合肥桃花节、汉式青年集体婚礼、创业英雄汇、中日韩三国围棋赛等大型赛事活动提供志愿服务保障工作3000余人次,累计开展文明创建、环境卫生整治、扶贫救助、扫雪除冰等志愿活动800余场。三是把志愿服务与基层团建发展需求相结合。针对基层团组织力量薄弱等问题,以志愿服务为牵引,区域化团建为依托,组织辖区机关、企事业单位、非公企业与社会组织与街道团组织开展结对共建,通过机制共建、资源共享、服务共推、活动共办等形式,推动基层团建工作硬起来、强起来。 

  二、优化“供给侧”,培育四化同步。一是注重队伍专业化。在教育、卫生、科技、文化等11个领域,招募志愿者7000余名,组建培育热电集团张标专工服务队等专业志愿者队伍21支。采取“培训—上岗—再培训—再上岗”循环教育模式,与人社部门定期开展志愿服务人员培训,每年培训志愿服务骨干200余人,推动志愿者素养、技能、服务质量专业化。二是注重项目精品化。把培育精品项目作为提升志愿服务质量的重要支撑,在准确掌握需求的基础上,建立志愿服务项目信息库,做到实施对象、目标任务、运作周期“三明确”。连续3年开展优秀志愿服务项目评选,重点围绕实际成效、社会影响、群众满意度等方面,以问卷调查、网络投票、专家打分等方式,对项目进行科学评价,评选表彰精品志愿服务项目30个,并给与资金支持和奖励。对尚存不足的项目,集体会商,分析原因,及时调整。三是注重平台信息化。把“互联网+”作为提升志愿服务质量的有效手段,构建完善“一网两微一平台一中心”服务新模式。2017年以来,借助“志愿汇APP”和“志愿中国”平台,吸引了大量青年志愿者参与志愿服务活动。目前全区已有1.9万名志愿者在“志愿中国”系统注册,128个志愿组织从“隐身”到“上线”,发布约600场志愿服务活动,累计签到产生信用时长达6万余小时。四是注重活动体系化。以“益+”服务体系为统领,探索体系化的志愿服务品牌。去年以来,在光明新村试点“益+改造”社区营造项目,现已在八一小区等6个小区铺开;联合高校策划“益+课堂”项目,入驻庐阳区放心班工程,服务中小学11所;在四里河街道启动“益+网络”网络小门户项目;开展“志愿庐阳 文明益起”志愿服务月活动,倡导“益+出行”。 

  三、激活“流通端”,实现三个强化。一是强化宣传提升影响力。坚持以宣传造声势,叫响“志愿庐阳”品牌。对内通过报刊、微博、微信、APP等媒体平台进行全方位宣传,确保人人知晓。对外注重经验推广,在中国青年报、安徽青年报、合肥日报等中央、省市主流媒体,推出《变共青团“端菜”为青年“点菜”》《“益+改造”助力品质庐阳“逆生长”》等报道,得到各界一致好评。二是强化管理激发内动力。坚持以管理促效益,建立起由志愿庐阳工作领导小组统筹指导,团区委牵头抓总,文明办、民政局等38个单位负其责的“统分结合”管理机制。建立健全“志愿庐阳”年度会议、专题会议等制度,有效发挥“领导统筹、指导督查、交流磋商、协调解决”等作用。三是强化保障提高长效性。建立以《庐阳区“志愿庐阳”建设工作指导意见》为统领的“1+N”志愿服务制度体系,逐步规范志愿者注册报名、测试培训、活动记录、公益积分、星级认定、表彰激励等工作。区财政每年拨付50万专项经费,用于志愿庐阳工作。同时积极搭建多渠道、社会化的筹资机制,实现从“政府单一投入”转变到“社会多方参与”的大格局,有效保障志愿服务工作“有人办事、有钱办事、有章办事”,推动志愿服务规范化、常态化、制度化发展。 

                   庐阳团区委 志愿服务  

  

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